27 января 2023 года в рамках городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений» прошла первая встреча с 14 начинающими руководителями и заместителями руководителей общеобразовательных учреждений. На мероприятии директор МБУ «Школа № 32» Федорахина Ольга Вячеславовна раскрыла для участников авторские подходы коллектива к управлению качеством образования. Она поделилась многолетним опытом по работе в рамках Информационно-ресурсного центра учреждения. Особый интерес у присутствующих вызвал электронный дневник классного руководителя, который позволяет в системе отслеживать развитие и участие каждого ребенка в различных интенсивах. Ольга Вячеславовна представила также управленческую модель внутришкольного управления с применением модели инструментария оценки качества профессиональной деятельности педагога. Заместитель директора по УВР Штейнбок О.П. подробно познакомила участников с управленческими шагами администрации в рамках работы с педагогами по мотивации учащихся к обучению. Анализируя работу школы по формированию учебной мотивации, ею выделены ключевые направления деятельности педагогического коллектива. Для достижения цели с педагогами проводятся семинары и совещания, направленные на повышение качества образования обучающихся, ведется индивидуальная работа с родителями обучающихся. Традиционные мероприятия – это многолетний опыт педагогического коллектива, направленные на повышение учебной мотивации: «Консультационный день», «Общественный смотр знаний», общешкольное родительское собрание «Благодарим за труд», «Фестиваль семейного творчества», школьная премия «Талантливый совенок» и другие мероприятия.

Мы надеемся, что управленческий опыт коллег будет востребован начинающими руководителями и заместителями руководителей школ в своей работе!